Vous pouvez planifier et assigner des postes aux personnes rapidement via l'interface intuitive de la plateforme. Utilisez des données telles que les scores de présence, les notes de performance et la disponibilité pour prendre des décisions éclairées. Cela garantit que les bonnes personnes sont aux bons postes, améliorant ainsi la productivité et réduisant les conflits de planning.

La plateforme Job&Talent Business réduit l'absentéisme en s’appuyant sur des données telles que l’historique de présence des personnes, les taux de réponse et les notes de performance. Lors de la création des postes, vous pouvez prioriser l'assignation du personnel fiables ayant un bon historique de présence. Cette approche proactive permet de minimiser les absences imprévues et garantit une équipe fiable.

Le pointage par géolocalisation permet aux personnes de pointer leurs heures d'arrivée et de départ depuis des lieux spécifiques à l’aide de leurs appareils mobiles. Cette fonctionnalité garantit un suivi précis du temps de travail, prévient les fraudes, et fournit des données en temps réel sur la présence des personnes, vous aidant ainsi à mieux contrôler la gestion de votre personnel.

Oui, la plateforme vous permet de configurer et de gérer facilement des postes récurrents. Vous pouvez automatiser les plannings pour des cycles quotidiens, hebdomadaires ou mensuels, réduisant ainsi le besoin de mises à jour manuelles. Cette fonctionnalité garantit un personnel constant et fait gagner du temps, particulièrement pour les entreprises avec des besoins réguliers ou prévisibles.

Oui, la plateforme vous permet d’envoyer directement les postes aux personnes via des notifications push. Les personnes peuvent confirmer facilement leurs postes, vous fournissant ainsi des mises à jour en temps réel sur qui est programmé pour travailler. Cette fonctionnalité aide à s'assurer que les postes sont pourvus et réduit les annulations de dernière minute.

La fonctionnalité "no-show" suit les personnes qui ne se présentent pas à leurs postes planifiés. Elle analyse ces données pour vous aider à identifier des modèles et à prendre des mesures correctives. Cette gestion proactive réduit l'impact de l'absentéisme sur vos opérations commerciales.

Les données en temps réel fournies par les évaluations et les commentaires permettent aux entreprises de planifier avec plus de précision et de réagir rapidement aux changements. Cette visibilité et ce contrôle contribuent à optimiser la gestion des effectifs, à garantir la conformité et à maintenir des normes de performance élevées.

La plateforme offre des informations basés sur les données qui vous permettent de prendre des décisions éclairées sur la répartition des effectifs. Vous pouvez analyser les tendances de présence, planifier les postes avec plus de précision et ajuster rapidement les niveaux de personnel en fonction des besoins opérationnels, améliorant ainsi l'efficacité et réduisant les coûts.

La fonctionnalité de planification automatise la gestion des équipes en vous permettant de créer et gérer facilement des postes ponctuels ou récurrents. Vous pouvez planifier les postes à l'avance, assigner rapidement les talents et effectuer des ajustements en temps réel. Cela simplifie l’ensemble du processus, économise du temps et réduit les erreurs, tout en maintenant une efficacité opérationnelle optimale.